Vládne tu nepoctivá rivalita, vzájemné pomlouvání.
Vrchní referent (Bývalý zaměstnanec) – Praha 4, Hlavní město Praha – 22. října, 2017
Na úřadu si neustále stěžuji, že mají nedostatek zaměstnanců. Člověk, který má vyšší kvalifikaci, než požadují, tak odmítají. Pracovní jistota je nulová, pokud není ochotný donášet a žalovat.
Při změně vedení služebně nejmladší je nucený uvolnit svoji pracovní pozici známému nového nadřízeného. Nový nadřízený to i veřejně prezentuje, že si přivede své známé.
Jsou zde i nekalé praktiky při příjmu nových zaměstnanců, kteří musí projít výběrovým řízením, ale zde se neměří jedním metrem. Jeden příklad: Na pozici vedoucího odd. bylo vyhlášené výběrové řízení, nevím kolik bylo přihlášených uchazečů, ale jedna zájemkyně byla přijata a před výběrovou komisi byla pozvána po 6 týdnech, kdy byla již na na uvedené pracovní pozici.
Úřad práce je státní instituce, která by měla hlavně dodržovat rovnost při výběru nových zaměstnanců.
Nevýhody
Zařazení do nižší platové přídy