Hodnocení od zaměstnanců společnosti Úřad práce ČR

Zobrazeny všechny recenze (14)
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
pracoviště kde naberete mnoho bohatých zkušeností
Úřad práce ČR (Současný zaměstnanec) –  hmotná nouze16. září, 2019
jednání s klienty co se dostali do hmotné nouze, člověk musí mít v sobě empatii a také odolnost vůči stresu
Bylo toto hodnocení užitečné?AnoNeNahlásit
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Vyborne
Materska dovolena (Současný zaměstnanec) –  Havířov19. srpna, 2019
S úsměvem a naplno chuť pracovat. Učit se nové věci
Bylo toto hodnocení užitečné?AnoNeNahlásit
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Dobrý kolektiv
kuchařka ve školní jídelně nebo v MŠ (Bývalý zaměstnanec) –  Přerov30. července, 2019
Ráda pracuji s lidmi .Jsem společenská a vždy vyjdu vstříc kdo potřebuje pomoci .Jinak ráda sbírám recepty a baví mě péčení i vaření .Vždy s láskou
Výhody
STRAVENKY ALE NEMUSÍ BÝT
Nevýhody
NEVÍM O ŽÁDNÝCH
Bylo toto hodnocení užitečné?AnoNeNahlásit
1,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
nemoc z povolání
Nemoc z povolání - operace bederní páteře (Bývalý zaměstnanec) –  Hradec Králové10. března, 2019
prodělal dvě operace bederní páteře a skončil v invalidním důchodu třetího stupně.
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 4Ne 8Nahlásit
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Hotel-bezvadný kolektiv.Na ČS -skvělý nájemci ČS
Nezaměstnaná (Současný zaměstnanec) –  Neratovice, Středočeský kraj29. listopadu, 2018
Jak v Hotelu tak i na ČS mě práce bavila..Na ČS jsem se naučila spoustu novych věci .Prace se zaměstnanců byla občas náročnější ,ake to je v každém provozu.
Výhody
placené PHM
Nevýhody
Práce někdy stresové období
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 1Ne 12Nahlásit
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Příjemné prostředí
Nezaměstnaná (Současný zaměstnanec) –  Slavkov u Brna11. září, 2018
Organizace poskytujíci informace o volných pracovních pozicích
Výhody
Přehled o volných pracovních pozicích
Nevýhody
Žádné
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 5Ne 12Nahlásit
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Fajn práce pro lidi s praxí
Specialista dávek (Bývalý zaměstnanec) –  Žamberk, Pardubický kraj12. července, 2018
Fajn, různorodá práce, ale celkem náročná na psychiku.
Výhody
Stravenky
Nevýhody
Stres
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 27Ne 5Nahlásit
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Špatné vedení a hrozné vztahy na pracovišti
Specialista dávek SSP a dávek pěstounslé péče (Bývalý zaměstnanec) –  Liberec, Liberecký kraj12. července, 2018
Pracovala jsem v odd. SSP nepojistné dávky v Libereci. Pracovnice, které zaškolují nováčky, musejí zvládat 2 agendy( svou a ještě za chybějící zaměstnankyni) a k tomu zaškolovat a přesčasy. Pro většinu lidí to reálně není možné zvládnout a všichni jsou v hrozném stresu. Zvlášť na počátku nového čtvrtletí, kdy jsou fronty žadatelů často až venku před budovou. Konflikty s klienty a mezi zaměstnankyněmi jsou také velmi časté. Místo vedení lidí tu panuje manipulace, pomluvy, intriky, porady plné vzájemné nevraživosti. Vedení, které tomu jen přihlíží si myslí, že se to nějak samo vyřeší. Mnozí jsou vyhořelí. Je tam pár lidí, kteří se tohoto nezúčastňují, ale v celku je oddělení rozdělené. Obrovská fluktuace zaměstnanců. Přetěžování, jsou požadovány různé služby navíc, na telefony, nesmyslné statistiky, služby v pátek i ve čtvrtek, žádosti se potom nestíhají zadávat. Pokud si nesednete s kolegyní, která vás má zaškolovat nebo se na vás vykašle nebo to prostě jenom nezvládá, čeká vás peklo. Dostáváte se do skluzu, běháte od jednoho ke druhému kdo by vám poradil, protože ve státní správě nemůžete vyřešit věci kretivně. Vše má své přesné postupy. Dávky se potom nestíhají vyplácet, klienti na vás křičí a vedení zvyšuje tlak. Příspěvek na bydlení je dle novely zákona velmi komplikovaný a jeho vyřízení se tím prodlužuje, přesčasy jsou zvlášť na počátku čtvrtletí nutné a musíte se hodně učit ve svém volném čase. Někteří žadatelé jsou agresivní a vulgární. Pokud dojde k incidentu, vedení se nepostaví za svého zaměstnance, ale za agresivního a sprostého žadatele. Nejsou udělovány pokuty  více... za napadení úředníka, naopak musíte vyhovět agresivnímu a sprostému žadateli.  méně
Výhody
5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna, stravenky 80 Kč
Nevýhody
Špatná úroveň vstupního zaškolení
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 89Ne 2Nahlásit
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Nekompetentní vedení, špatná organizace práce, zcela špatně materiálně vybavený úřad.
Pracovník projektu Příležitost děla zaměstnance (Současný zaměstnanec) –  Karviná24. února, 2018
Budova úřadu práce v Karviné je v téměř dezolátním stavu. Výtahy velice často nefingují o bezbarierovosti se ani raději nezmiňuji....
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 44Ne 4Nahlásit
1,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Vládne tu nepoctivá rivalita, vzájemné pomlouvání.
Vrchní referent (Bývalý zaměstnanec) –  Praha 4, Hlavní město Praha22. října, 2017
Na úřadu si neustále stěžuji, že mají nedostatek zaměstnanců. Člověk, který má vyšší kvalifikaci, než požadují, tak odmítají. Pracovní jistota je nulová, pokud není ochotný donášet a žalovat.
Při změně vedení služebně nejmladší je nucený uvolnit svoji pracovní pozici známému nového nadřízeného. Nový nadřízený to i veřejně prezentuje, že si přivede své známé.
Jsou zde i nekalé praktiky při příjmu nových zaměstnanců, kteří musí projít výběrovým řízením, ale zde se neměří jedním metrem. Jeden příklad: Na pozici vedoucího odd. bylo vyhlášené výběrové řízení, nevím kolik bylo přihlášených uchazečů, ale jedna zájemkyně byla přijata a před výběrovou komisi byla pozvána po 6 týdnech, kdy byla již na na uvedené pracovní pozici.
Úřad práce je státní instituce, která by měla hlavně dodržovat rovnost při výběru nových zaměstnanců.
Výhody
Žádné
Nevýhody
Zařazení do nižší platové přídy
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 161Ne 1Nahlásit
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Flexibilita
Referent nepojistných soc. dávek, odd. PNP a DOZP (Bývalý zaměstnanec) –  Teplice12. října, 2017
- flexibilní pracovní doba umožňovala rozvržení si práce do jisté míry dle svých potřeb
- umožnění samostatného vedení vlastní agendy
- příjem klientů, vyřízení žádosti, vydání rozhodnutí a vyjádření na základě posudků
- vynikající pracovní kolektiv, se kterým jsem dále v kontaktu
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 25Ne 42Nahlásit
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
zabavni
Úřad práce ČR (Současný zaměstnanec) –  Vítkovice12. října, 2017
pracovni jsem vedeni u uradu prace ostrava vitkovice
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 3Ne 52Nahlásit
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Přepadl mě asi syndrom vyhoření...
referent - metodik pro PNP a OZP (Současný zaměstnanec) –  Ústí nad Labem23. ledna, 2017
Náplň práce se mi líbila, ale začaly být problémy s nadřízeným pracovníkem, který nesnesl názory druhých, jen ty své...
Výhody
stravenky, indispoziční volno
Bylo toto hodnocení užitečné?Ano 106Ne 6Nahlásit
Registrovat si tuto stránku zaměstnavatele

Chcete zjistit více o tom, jak se zde pracuje?

Zeptejte se jaké je to pracovat ve firmě Úřad práce ČR a nebo třeba jak probíhají pohovory. Naše komunita Vám zde ráda odpoví.

Odeslat otázku

Celkové hodnocení

3,4
Na základě 14 recenzí
54
43
33
22
12

Hodnocení dle kategorií

3,3Poměr Práce/Život
3,0Kompenzace/odměny
2,9Jistota zaměstnání/Postup
3,1Vedení
3,4Firemní kultura

Recenze společnosti Úřad práce ČR dle lokality