ArcelorMittal
4,0 z 5 hvězdiček.
Získejte týdenní aktualizace, nové pracovní nabídky a recenze
Recenze od zaměstnance společnosti ArcelorMittal

Méně doporučuji

2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
18. června, 2017
Je to těžký průmysl, to se dá čekat. Ale jednání, plat a výbava stoji za kulové. Po 3 rocích budu konečně odcházet a beru to, jako vysvobození ze spárů. Ti, co tam "musí" zůstat kvůli svému věku, můžu pouze litovat, protože tito lidé, kteří stále drží chod této firmy, by měli být vyplaceni zlatem. A ne takovými drobnými, jako oni tam dávají. Jestli oni udávají v novinách, že platy jsou zde okolo 30 000 KČ, tak lidé by zde zůstávali a neodcházeli. Většina z mých spolupracovníku se pohybovala pouze okolo 20 000!!!!! Nevěřte všemu, co se píše v novinách. Přeji pěkný zbytek dne.
Hodnocení dle kategorií
2,0Poměr Práce/Život
1,0Kompenzace/odměny
1,0Jistota zaměstnání/Postup
1,0Vedení
2,0Firemní kultura
Výhody
sleva na stravu
Nevýhody
práce v otřesných podmínkách
Bylo toto hodnocení užitečné?
Podobné recenze
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
29. ledna, 2017
Stejná poziceStejná lokalita
valcíř kovů (Současný zaměstnanec) - Ostrava
tato kapitalistická společnost nezná meze nutí lidi k velmi nebezpečným situacím kde je nejvíce úrazů které se tají a tutlají
Výhody
nic
Nevýhody
už jenom pracovat tam je nevýhodné
Bylo toto hodnocení užitečné?
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
29. listopadu, 2020
Stejná lokalita
technik čističky odpadních vod (Bývalý zaměstnanec) - Ostrava
Do doby pracovního úrazu bez problémů, pak vypoved
Bylo toto hodnocení užitečné?
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
2. června, 2020
Stejná lokalita
Technolog (Bývalý zaměstnanec) - Ostrava, Moravskoslezský kraj
Velký důraz na BOZP až hraničící se šikanou a nenormálním chováním. Ve vedoucích funkcích i podvodníci a lidé bez patřičného vzdělání. Velká protekčnost a prosazování vlastních zájmů. Každoroční hodnocení a kariérní komise zaměstnanců - řízena bez znalosti zaměstnanců. Kurzy a školení jen s posvěcením přímého nadřízeného - minimální šance.
Bylo toto hodnocení užitečné?