7 otázek
DHL Eaton v Pohořelicích musí v dohledné době dle ne jen mého názoru zkrachovat, protože Češi v této firmě nemají žádnou budoucnost (systematicky je postupně propouštějí nehledě na to jak dlouho a jak kvalitně pro firmu pracujete). Každý měsíc se tam budou měnit stále jiní zaměstnanci z Ukrajiny tak jako doposud (tj. téměř každý týden kurzy na manipulační techniku a zaškolování dalších na měsíc nabraných ukrajinských kolegů ve skladu). Mírná diskriminace zaměstnanců z Filipín skrz barvu jejich pleti (všichni se spoléhají na to že česky oni nerozumí).
Následující problémy jsou dále:
Stres, vedení, povinné přesčasy (raní 4:00-14:00, odpolední 14:00-0:00), jednání nadřízených, nepřiměřené přizpůsobení produktivity, zvýhodňování zaměstnanců z Ukrajiny před ostatními(příspěvky na dopravu a bydlení, zajištění jim všech potřebných věcí nutných k práci jako nůž, rukavice, vesta, bunda atd., dosazování jich na vyšší pozice)o, nedostatečné zaškolení na kteroukoliv přidělenou práci, neschpnost vedení a team leadrů mluvit se zaměstnanci z ciziny (pro lidi z Filipín, Bali a Ukrajiny museli porady a všechny důležité informace překládat řadový zaměstnanci, - na celém skladě byli jen 3 lidé kteří uměli anglicky a jen jeden rusky), strhávání za (většinou vymýšlené a neodpovídající) chyby, přehnané a nesmyslné zákazy a dbání na bezpečnost vedoucí jen k dalším úrazům a problémům, zbytečné ztěžování a prodlužování výkonu práce (pro vyskladňování špatné nastavení skladu nedodržující posloupnost materiálů dle velikosti), rozdílné zákazy a nařízení na různých místech ve skladu (při stejném nebezpečí).
Během pohovoru se jen zeptají zda už máte nějaké zkušenosti s prací ve skladu.
Výpis trestního rejstříku.
Jak často jsou lidé povyšováni nebo jak běžné je zvýšení platu zdejších zaměstnanců?
Nemám zdání.
Ja rada pracuji a tato pozice semi moc libi a verim tomu ze budu spokojena
Jeste nevim teprve nastupuji ale urcite vyborne