DXC Technology
Získejte týdenní aktualizace, nové pracovní nabídky a recenze

Hodnocení od zaměstnanců společnosti DXC Technology

Název pracovní pozice
Vše
Lokalita
Česká republika11 recenzí
Nalezeno 11 recenzí odpovídajících vyhledávání
Zobrazit všechny recenze (3 318)
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Pro cloveka bez velkych ambic, pro otce od rodiny, co potrebuje mit hodne volneho casu, hodne homeofficu a malo prace, tak asi idealni. Pro mladeho cloveka na zacatku kariery spatna volba.
Výhody
homeoffice
Nevýhody
malo prostoru pro rozvoj
Bylo toto hodnocení užitečné?
1,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
If anyone want late office and lazy schedule than Dxc can be a good choice.
Other than that, this is the worst company, with heavily political managements, treat employee like dirt, always trying to resource cheap labour and fire people, zero salary increase, .
Výhody
Late office
Nevýhody
Management
Bylo toto hodnocení užitečné?
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Vytecny kolektiv, moznost prace z domova a flexitime. Stravenky a Benefity karta. Lhostejnost ke svym stalym zamestnancum a kvalite prace ...neustavajici transfery do levne Indie
Bylo toto hodnocení užitečné?
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Má výhody i nevýhody velkých mezinárodních firem: možnost využití angličtiny, různá kvalitní školení. Nevýhodou jsou někdy dost těžkopádné firemní procesy.
Bylo toto hodnocení užitečné?
Ohodnoťte společnost, pro kterou jste nedávno pracoval(a)
Podělte se o své zkušenosti, a pomozte tak ostatním
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Understanding of Event, Incident, Request, Change and Problem Management as per ITIL best practice.
 Strong customer and service orientation combined with good communication and teamwork skills.

 Active Directory (advanced troubleshooting, GPO/replication).

 Active Directory (add/change user, groups, password reset).

 DNS (add/change DNS Records).

 VMWare (console login to VM, start/stop VM).

 Networking (IP Addresses, routing, sub netting).

 Experience with implementation and support of server infrastructure.

 Knowledge of Cisco Technologies or AVAYA platform is a plus.

 Experience with ticket system is an advantage.

 Experience working with computer hardware (desktops, laptops, troubleshooting) and computer peripherals (network printers, MFU, IP Phones, etc.).

 Active Directory (advanced troubleshooting, GPO/replication).

 Citrix Mainframes.
Bylo toto hodnocení užitečné?
1,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Always new cuts because of tight budget, no possibility to grow or get a salary raise, incompetent managers, no education, no IT help (got a IT issue? Raise a ticket and wait maybe a month to get it solved!)
Výhody
the colleagues
Nevýhody
everzthing else s*cks
Bylo toto hodnocení užitečné?
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Even though you have specific job description, management expects way beyond what is the basic of "thinking out of the box." The workplace is appreciated only if you have good co-workers, but the culture lacks a lot.
Bylo toto hodnocení užitečné?
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
I learned a lot about technical issues and new things about customer service -over the phone-.
I met people from all around the world.

It is hard when no one informed to the staff what was going on, during struggling periods.

Good benefits (the usual ones).
Výhody
-
Nevýhody
-
Bylo toto hodnocení užitečné?
1,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Horrible place to work. No support from management. No training provided. Always hiring externally for all managerial roles. No raises. Always cutting costs - even by canceling Christmas parties.
Bylo toto hodnocení užitečné?
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
Dobré platové ohodnocení, příjemný tým, garáže v suterénu
Bylo toto hodnocení užitečné?
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
nudná, stereotypní práce, stav vyhoření, špatně placena, kolegové ale neměli chybu, škoda, že náplň práce byla o ničem
Výhody
fotbálek
Nevýhody
nekomunikace ze strany vedení
Bylo toto hodnocení užitečné?
Zobrazit další recenze spol. DXC Technology
Můžete zkusit: