Honeywell
Získejte týdenní aktualizace, nové pracovní nabídky a recenze
Recenze od zaměstnance společnosti Honeywell

Tipická práce v nadnárodní spolčnosti, profesionální přístup, tlak na výsledek

4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
12. června, 2019
Nadnárodní firma s dlouhou a úspěšnou historií, která se stará o své zaměstnance, poskytuje školení a odpovídající benefity.
Hodnocení dle kategorií
4,0
Poměr Práce/Život
4,0
Kompenzace/odměny
3,0
Jistota zaměstnání/Postup
4,0
Vedení
4,0
Firemní kultura
Bylo toto hodnocení užitečné?
Podobné recenze
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
5. února, 2013
Stejná poziceStejná lokalita
SALES Manager (Současný zaměstnanec) - Prague, Czech Republic
# there is no typical day in sales, you can start in Paris and finish in UK, you can do emailing all day or all day in meetings ...very much depends on your agenda.
# during my 6 years in Hon have learned a lot through people, trainings or being in front of business itself (do you know what keeps aircraft in the air or where you get fresh air being in 10K feet altitude?) ...company is rich with knowledge and expertise in different fields
Bylo toto hodnocení užitečné?
4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
16. července, 2020
Stejná lokalita
Marketing Development manager (Současný zaměstnanec) - Praha
dobrá firma s vyspělou firemní kulturou a skvělým kolektivem spolupracovníků
Výhody
cafeterie
Bylo toto hodnocení užitečné?
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
13. února, 2020
Stejná lokalita
HR Manager (Bývalý zaměstnanec) - Hlavní město Praha
Like any Shared Services Organisation they expect their pound of flesh, and the arm and the leg and expect that a salary will motivate. Strong blame culture, lead by an over-suffocating, misinformed HR team that does not add value. Let people breath, let them be creative and not a part of the process.
Bylo toto hodnocení užitečné?