Siemens AG
Získejte týdenní aktualizace, nové pracovní nabídky a recenze
Recenze od zaměstnance společnosti Siemens AG

Kvalitné vedenie, dobrá pracovná atmosféra, vstriecnosť.

4,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
13. února, 2018
Práca každý deň s pasívnym využím nemeckého, prípadne anglického jazyka. Vedenie oddelenia aj celej spoločnosti dbá na svojich zamestnancov a tiež na pracovnú atmosféru. Dodržiavanie vzájomných dohodnutí. Maximálna výhoda v možnosti pracovať z domu (home office). Stravenky sú ďalšou výhodou.
Hodnocení dle kategorií
4,0
Poměr Práce/Život
3,0
Kompenzace/odměny
4,0
Jistota zaměstnání/Postup
5,0
Vedení
5,0
Firemní kultura
Výhody
home office, káva zdarma, stravenky
Nevýhody
práca cez víkendy (občas), práca cez sviatky
Bylo toto hodnocení užitečné?
Podobné recenze
5,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
29. srpna, 2018
Stejná lokalita
Specialist (Bývalý zaměstnanec) - Ostrava
Home office, pružná pracovní doba, výborné benefity
Výhody
Home office, pružná pracovní doba
Bylo toto hodnocení užitečné?
3,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
21. prosince, 2016
Stejná lokalita
Customer Order Processing Manager (Sales) (Bývalý zaměstnanec) - Ostrava
Working at Siemens was the typical Stereotype, I am trying to avoid.
Every working day was the same, no changes at all.


The management wasn't helpful, the only thing they were focusing on were their salaries and bonuses. The management was holding good employees back.


My colleagues I had in Siemens were amazing, helpful, professionals.
Výhody
Great first step in my carrier ladder
Nevýhody
Management
Bylo toto hodnocení užitečné?
2,0
Poměr práce/život v zaměstnání
Kompenzace/odměny
Jistota zaměstnání/Postup
Vedení
Pracovní kultura
22. března, 2020
Logistics specialist (Bývalý zaměstnanec) - Stodůlky
Typicky čeká na člověka takové množství emailů, že je za den stejně nestihne vyřídit, snaha vedoucího stále slibovat nadřízené, že nám může limity o 50% zvýšit, člověk je jen kolečko v systému, nikdo nemá na nic čas, neustálé vymýšlení řešení chybovosti z německé strany a Češi to musejí nějak vyřešit a poradit si. Opakující versus problematické případy v poměru 30/70, ovoce a káva na pracovišti, pohodlné kancelářské vybavení v rozlehlém openspace, 2x ročně celofiremní zábavná akce, směrná čísla a konto pracovní doby, mnoho aplikací na jakýkoliv zaměstnanecký dotaz.
Bylo toto hodnocení užitečné?