6 odpovědí
Abych vedení neřvalo po zaměstatncích a nešikanovali. Abych si Tesco zaměstatncu vážilo. Abych se k nám vedení chovalo slušne a nás odzdravili když ich obyčejný zaměstnanec pozdraví.
Tesco Říčany je jeden velký zmatek.Manažeři hlupáci co si hledí hlavně svého a kašlou na potřeby řadových zaměstnanců.Buzerace,donášení lidí na sebe navzájem.Vyházet manažery a nahradit je vzdělanými a hlavně na tuto pozici kvalifikovanými lidmi.Tady udělají ze skladníka manažera a podle toho to taky vypadá.
Dobry den dozvěděl sem se že Tesco chce zrušit pozici pracovníka příjmu což mě velmi zasáhlo a protože si myslím že to je nezbytně nutná pozice pro chod společnosti děkuji za pochopení
Vyměnit personál vedení to je základ v Ostravě - Futurum. Teprve potom se snad situace trochu změní. Zaměstnanci zde pracuji pod neustálým stresem, buzerace a šikana je tu denním chlebem.
Taktéž bych nechala vyměnit celkové vedení v Ostravě - Futurum, hrozný přístup k obyčejným zaměstnancům, hlavně k těm, kteří jsou tam již mnoho let a mají už kdeco za sebou, chtějí se jich zbavit, protože nejsou jak hloupé ovce a manipulovat se sebou nedají. Milejší jsou ti zaměstnanci, kdo nic moc nedělá, ale drží pusu. TEN BORDEL na tomto obchodě, co je tu teď nikdy nebyl. Kontrola by měla přijít nečekaně, aby viděla, jak to tam vlastně doopravdy funguje. NIJAK
Vyměnit personál vedení.Zlepšít podmínky pro zaměstnance. Aby se lidem lépe pracovalo.Není pravdou mít školy a být vzdělaný ale rozumět oboru,poradit lidem a být s nimi v kontaktu.V TESCO OSTRAVA HRABOVÁ bych vyměnila všechny..Neprofesionalita
- Jakou radu byste dali výkonnému řediteli ke zlepšení této společnosti?