Jak zobrazit informace o platu v pracovních nabídkách
Informace o platech se zobrazují na místech, jako jsou výsledky vyhledávání, popisy pracovních míst a stránky společností. Mohou být uvedeny několika různými způsoby v závislosti na tom, co je pro vaši nabídku práce nejrelevantnější. Doporučujeme zaměstnavatelům, aby do popisů pracovního místa zahrnulitransparentnost platu, protože je to jedna z nejdůležitějších věcí, na které se uchazeči o práci dívají.
Jak přidat plat k nabídkám práce na Indeed
Na svém účtu upravte nabídky práce zveřejněné přímo na Indeed nebo ty, které jsou indexovány.
- Přejděte na stránku s nabídkami práce a vyberte tři tečky vedle své nabídky práce.
- Vyberte možnost Upravit nabídku práce.
- Do části Plat zadejte údaje o platu.
Při vytváření nebo úpravě nabídky práce máte na výběr z několika možností.
- Přesná částka: Fixní částka (například „150 Kč za hodinu“).
- Rozsah: Rozmezí mezi dvěma částkami (například „120–150 Kč za hodinu“ nebo „250 000–312 000 za rok“).
- Nástupní plat: Počínaje konkrétní částkou (například „Od 120 Kč za hodinu“ nebo „Nástupní plat od 120 Kč za hodinu“).
- Maximální částka: Maximální možná částka (například „Až 150 Kč za hodinu“).
Jak přidat plat k nabídkám práce v ATS systému
Informace o platu můžete v závislosti na nastavení uvádět, i když spravujete nabídky práce mimo Indeed pomocí kariérní stránky nebo ATS systému.
Jak na to:
- Pole platu ATS systému: Využijte pole platu v ATS systému k přidání platu.
- XML feed: Pokud používáte XML feed, uveďte data v rámci jednoho elementu <salary>. Upozorňujeme, že společnost Indeed nemusí zobrazit údaje o platu nebo jiné mzdové údaje, pokud nejsou zadané ve správném číselném formátu. Mezi příklady patří mimo jiné:
- Neuvedení mzdového období, např. „150 Kč“
- Neuvedení výchozí, oficiální měny země, kde se práce nachází, např. „10“ nebo „10 EUR“ u nabídky práce v Česku
- Pouze slovy, nikoli čísly, např. „minimální mzda“ nebo „mzda dohodou“
- Popis pracovního místa: společnost Indeed může zobrazovat platy uvedené v popisu pracovního místa. K zajištění, že budou hodnoty uloženy správně, se podívejte na níže uvedené tipy pro formátování.
Pokud potřebujete pomoc s přidáním informací o platu, obraťte se na svého zástupce ATS systému.
Jak formátovat informace o platu v popisu pracovního místa
Do popisu pracovního místa můžete uvést:
- Označení platu: používejte termíny jako „mzda“, „kompenzace“ nebo „plat“ a uvádějte symboly měn (například Kč) nebo zkratky (například CZK).
- Mzdové období: Použijte běžná mzdová období (například za hodinu, den, týden, měsíc nebo rok).
- Standardní formáty čísel: K oddělení tisíců použijte standardní formátování čísel, například mezery.
- Plat od: Pokud uvádíte plat od určité hodnoty, použijte „Od“ nebo za hodnotu přidejte znaménko „+“.
- Plat do: Pokud uvádíte plat s horní hranicí, použijte „Do“.
- Spropitné a bonusy: Pokud mzda může zahrnovat příjmy, jako jsou spropitné, je nejlepší je uvést za informacemi o mzdě. Například: „Mzda: 150 Kč za hodinu + spropitné.“
Čemu se vyhnout
- Více než jeden plat: neuvádějte na různých místech různé platy.
- Používání zkratek: vyhněte se například používání písmene „k“ pro vyjádření tisíců.
- Používání slov místo čísel: například „šest tisíc korun za týden“.
- Více než jedno mzdové období: například „od 120 Kč za hodinu do 25 000 Kč za měsíc.“
- Nejasné platové rozsahy: protože informace o platu jsou pro uchazeče o práci velmi důležité, je nejlepší uvádět informace co nejjasnějším způsobem.