Centrum zásad společnosti Indeed
Tento článek se zabývá zásadami společnosti Indeed pro zaměstnavatele. Vysvětluje, které nabídky práce jsou povolené, omezené nebo vyžadují sponzorování. Dále se vztahuje na pravidla, která chrání uchazeče o práci, a na očekávání týkající se stránek společnosti, účtů a pracovních nabídek.
Zásady obsahu
Zjistěte, jaký obsah nabídek práce je na Indeed povolený, omezený nebo vyžaduje sponzorování, včetně pravidel pro externí personalisty, agregátory a zavádějící nebo důvěrné pracovní nabídky, aby byla zajištěna transparentnost a dodržování předpisů.
Diskriminace
Seznamte se se zásadami společnosti Indeed, které zakazují diskriminační jazyk nebo náborové postupy, abyste zajistili spravedlivé a inkluzivní pracovní příležitosti.
Odvětví
Projděte si pokyny pro konkrétní odvětví, včetně omezených nebo citlivých kategorií, jako jsou funkce pro dospělé, a zjistěte, jak dodržovat požadavky na zveřejňování nabídek specifické pro dané odvětví.
- Nabídky práce v průmyslu pro dospělé
- Zavádějící obsah a aktivita
- Mimopracovní příležitosti
- Zakázané náklady pro uchazeče o práci
Nekvalitní příspěvky
Identifikujte a vyhýbejte se nekvalitním nabídkám práce, jako jsou nejasné popisy, obecné názvy společností nebo nepřesné lokality, abyste zlepšili viditelnost a splnili standardy kvality společnosti Indeed.
- Obecné nebo anonymní názvy společností
- Zásady pro místo výkonu práce
- Standardy pro zveřejňování pracovních nabídek
- Zavádějící obsah a aktivita
- Speciální typy pracovních nabídek
Mimopracovní
Zjistěte, co se kvalifikuje jako nepracovní obsah, včetně nabídek práce se zakázanými náklady pro uchazeče nebo příležitostí, které nejsou zaměstnáním, a jak zajistit, aby nabídky práce představovaly legitimní nabídky práce.
Personalizace a cílení
Seznamte se s tím, jak se na pracovní nabídky vztahují pravidla pro lokalitu a cílení, abyste zajistili jejich přesné doručení relevantním uchazečům a soulad se zásadami cílení společnosti Indeed.
Špatná zkušenost s procesem žádosti
Zjistěte, jak vytvořit pozitivní dojem z žádosti o zaměstnání tím, že se vyhnete zavádějícímu obsahu, nefunkčním procesům nebo nebezpečným praktikám, které by mohly uchazeče o zaměstnání odradit nebo poškodit.
- Diskriminace a trestné činy z nenávisti
- Zásady pro e-mailový systém Indeed
- Zajišťování bezpečnosti uživatelů na Indeed
- Zásady týkající se podvodných nabídek práce
- Zavádějící obsah a aktivita
- Mimopracovní příležitosti
- Speciální typy pracovních nabídek
- Nedostupné nabídky práce na Indeed
Manipulace při vyhledávání
Zjistěte, jak se vyhnout praktikám, jako jsou duplicitní nabídky práce, zavádějící údaje nebo zahlcování klíčovými slovy, které mohou manipulovat s výsledky vyhledávání a porušovat standardy integrity při zveřejňování pracovních nabídek společnosti Indeed.
Zásady pro stránky společnosti:
Seznamte se s pravidly pro správu firemních stránek a recenzí, včetně pokynů pro obsah a osvědčených postupů pro udržení přesné a důvěryhodné značky zaměstnavatele.
Zásady pro účet a platformu
Projděte si zásady upravující používání účtu, požadavky na e-maily, adresy URL pro ucházení se o práci a zdroje kanálů s nabídkami práce, abyste zajistili bezpečné a vyhovující používání platformy a nástrojů společnosti Indeed.