Zásady odpovědi přes Indeed

Zaměstnavatelé jsou povinni vysvětlit, jaké údaje o uchazečích o práci shromažďují a jak je používají.

Indeed může odkázat uchazeče o práci na zaměstnavatele pro účely uplatnění práv subjektů údajů z hlediska přístupu ve vztahu k žádostem odeslaným prostřednictvím funkce Odpověď přes Indeed.

Zaměstnavatelé, kteří používají funkci Odpověď přes Indeed, musí:

• Souhlasit se Smluvními podmínkami a Zásadami ochrany osobních údajů společnosti Indeed.
• Sdíleli kontaktní údaje, aby je společnost Indeed mohla v případě potřeby kontaktovat za účelem řešení případných problémů a sdělení případných změn týkajících se funkce Odpvěď přes Indeed.
• Spolupracovat se společností Indeed na nastavení nebo dokončení integrace s funkcí Odpověď přes Indeed.

To pomáhá zajistit, aby proces žádosti o práci probíhal hladce a aby se data odesílala správně.

Abychom uchazečům o práci zajistili bezproblémové prostředí, musí zaměstnavatelé používající funkci Odpověď přes Indeed dodržovat následující standardy:

• Uchazeči o práci musí mít možnost dokončit celý proces odpovědi pomocí funkce Odpověď přes Indeed. Nesmí být přesměrováni na jiný web ani žádáni, aby znovu zaslali odpověď jinam.
• Integrace funkce Odpověď přes Indeed a Synchronizace dispozic musí být dostupné, než bude moci společnost Indeed přijmout integrace nabídek práce z ATS systému, od zaměstnavatelů nebo od třetích stran.
• Pokud jsou v externím procesu odpovědi přítomny prověřovací otázky, musí být všechny replikovány v nastavení funkce Odpověď přes Indeed.
• Veškerý obsah nabídek práce, včetně prověřovacích otázek, musí být v souladu se zákonem, Smluvními podmínkami společnosti Indeed a pravidly stránek.
• ATS systémy se sídlem v USA nebo ty, které podporují zaměstnavatele s nabídkami práce v USA, musí v případě potřeby obsahovat nástroje pro rovné pracovní příležitosti (EEO).
• Funkci Odpověď přes Indeed může spravovat ATS systém, zaměstnavatel nebo třetí strana schválená společností Indeed a zvolená zaměstnavatelem.
• Společnost Indeed musí před zahájením schválit jakoukoli třetí stranu, která pro zaměstnavatele provádí integraci.
• Zaměstnavatelé nesmí zadávat nabídky práce s více než 100 prověřovacími otázkami.
• Integrace nesmí neoprávněně sdílet osobně identifikovatelné údaje kandidátů s externími stranami.

Pokud byla vaše nabídka práce odstraněna nebo skryta, můžete provést následující:

• Zkontrolujte svůj příspěvek a potvrďte, že správně používá funkci Odpověď přes Indeed.
• Ujistěte se, že se uchazeči mohou ucházet o práci přímo na platformě Indeed bez dalších kroků.
• Zkontrolujte, zda jsou vaše kontaktní a integrační podrobnosti aktuální.
• Pokud máte více než 100 prověřovacích otázek, snižte jejich počet.
• Pokud se domníváte, že jsme vaši nabídku práce odstranili omylem, kontaktujte podporu Indeed.