Pracovní místa direct fidoo

Hledáme produkťáka, který bude vlastnit produkt z byznysového pohledu (o technologický vývoj, který děláme kompletně in-house, se stará samostatně Product Owner). Zejména tě tak čekají rozhovory se zákazníky a zjišťování zpětné vazby, postavení Product Value Proposition, musíš znát zásady Design-Thinking a umět je využít v praxi. Budeš se prostě starat o celý life-cycle produktu. Běžnou agendou je i vytváření a udržování roadmapy, kontinuální analýza trhu nebo správná definice zadání IT analytikům a UX/UI Designerům, se kterými budeš úzce spolupracovat, stejně jako i s týmy marketingu a salesu.

Budeš tím naplňovat vizi Financial Workspace for CFO. V rámci té tvoříme a budeme tvořit další fintechové produkty, které usnadňují agendu finančním ředitelům a obecně lidem ve finančních odděleních firem, pomáhají jim s distribucí peněz nebo řízení cash-flow.

Expense Management v tuhle chvíli považujeme za produkt, který jsme dokončili, máme v něm přes 1 000 firemních klientů a užívá ho přes 27 000 uživatelů. A dává nám dobrou základnu pro cross-sell dalších produktů. FX a zahraniční platby spouštíme letos, aktuálně jsme v beta testování (ale víme, že je na něm ještě hodně práce). Proto hledáme produkťáka, který si teď celý tento produkt vezme na starost.

Další produkty budou následovat. Stavíme evropský fintech a máme spoustu nápadů na rozvoj naší produktové nabídky. Můžeš se tak do budoucna ujmout i dalšího rozvoje a v režimu startupového vývoje nám pomoct se posouvat.

Co se týká kariérního tracku, tak vzhledem k tomu, že jsme fintech, oceníme zkušenost z bankovnictví nebo jiného fintechu, případně z inovačních hubů, ale není to podmínka. Klíčové je pro nás řemeslné ovládání produktařiny zmíněné výše a inovační mindset. Tvoříme a budeme tvořit produkty, které na trhu ještě nejsou nebo zlepšujeme ty, které sice existujou, ale jsou nemoderní, takže slovo inovace zde nemyslíme jako prázdný buzzword. Z pohledu produktového vývoje je to tak trochu startupová činnost, takže se toho nesmíš zaleknout.

Klíčové je, že znáš pojmy jako SEPA, Swift nebo cut-off time. Problematika FX je ti blízká a znalost máš i v oblasti cash managementu.

Jinak vývoj řídíme agilně a pracujeme v JIRA a Confluence, takže znalost agilní metodologie je něco, co za nás patří do starter packu pro tuto pozici.

Fidoo nedělám proto, že chci vydělat hodně peněz. Mě baví každý den sem chodit do práce a stavět společně s týmem produkty i služby a vymýšlet klientské zážitky a z druhé strany vidět naše spokojené klienty. Chci vidět, že budujeme něco, co po nás zůstane.

Líbí se mi, že jsme česká firma, která má vizi. Umím si představit, že jednou budou auta od nás samy platit v zahraničí naší kartou a využijí u toho naší směnárnu.

V tomto výběrku půjde o tříkolový režim. V prvním kole se setkáš s Honzou nebo Verčou (recruiteři) a s Jirkou (Chief Product Officer), kde se seznámíme a nastavíme si vzájemná očekávání. Ověříme si, zda se potkáváme nejen pracovně, ale i kulturně. A pokud se v očekáváních potkáme a oboustranně budeme chtít pokračovat, tak na to naváže zadání case study. Tu vypracuješ a následně přijdeš obhájit znovu právě s Jirkou. A pokud vše proběhne v pořádku, setkáš se na finálním setkání s Petrem (CEO) a Karlem (CTO), kteří ti představí Fidoo byznysově a technologicky a rádi zodpoví tvé otázky i s ohledem na strategii, kam míříme.

✅ Více o naší kultuře, pracovním prostředí a místě, kde pracujeme
Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Bezpečně. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.
Je nás teď skoro 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct family, nyní stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.
Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, které vyhrály v soutěži Kancelář roku 2023.
Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možností jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy). Více o nás a naši kultuře najdeš na Cocumě.
Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kteoru členové týmu využívají.
Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo naše zvyky jako fruit mondays nebo bubble fridays.