Pomozte prosím odpovědět na otázky o společnosti AXIS a.s.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Schvalujete generálního ředitele AXIS a.s.?

Schvalujete generálního ředitele AXIS a.s.?Ano

Ohodnoťte své celkové zkušenosti s pohovorem ve společnosti AXIS a.s..

Ohodnoťte své celkové zkušenosti s pohovorem ve společnosti AXIS a.s..1

Ohodnoťte obtížnost svého pohovoru ve společnosti AXIS a.s..

Ohodnoťte obtížnost svého pohovoru ve společnosti AXIS a.s..1

Jak jste získali pozvání k pohovoru ve společnosti AXIS a.s.?

Prostřednictvím Indeed.com

Jiná online přihláška/žádost

Kontakt od náborového specialisty

Nábor na univerzitě / pracovní veletrh

Doporučení od známého

Fyzický formulář

Zeptal(a) jsem se osobně

Zavolal(a) jsem jim

Žádná z uvedených možností

Jak dlouho od začátku pohovoru ve společnosti AXIS a.s. trvalo, než vám nabídla zaměstnání?

Den nebo dva

Zhruba týden

Zhruba dva týdny

Přibližně měsíc

Déle než měsíc

Jaké druhy aktivit byly součástí pohovoru ve společnosti AXIS a.s. ?

Choose all that are applicable:

Telefonický hovor / screening po telefonu

Písemný test

Domácí úkol / ukázková práce

Cvičení schopnosti řešení problémů

Skupinový pohovor

Pohovor v sídle společnosti

Prezentace

Ověření bezúhonnosti

Test na přítomnost drog

Neproběhl žádný pohovor

Jiné

Jaký pocit jste měli ze společnosti AXIS a.s. po absolvování pohovoru?

Začal(a) jsem na práci ve společnosti velice těšit

Začal(a) jsem na práci ve společnosti těšit

Zhruba stejný pocit jako před pohovorem

Moje nadšení poněkud ochladlo

Už jsem tam nechtěl(a) pracovat

Jaké pracovní zkušenosti v dané oblasti jste měli při pohovoru ve společnosti AXIS a.s.?

Méně než 1 rok

1-3 roky

3-5 let

5-8 let

Více než 8 let

Jaký oděv byste uchazečům doporučili zvolit pro pohovor u společnosti AXIS a.s.?

Choose all that are applicable:

Formální pracovní oděv (business)

Neformální pracovní oděv (business casual)

Neformální oblečení (tričko a džíny)

Nemají dress code

Speciální oděv (např. ochranný oblek)

Continue